介護士のお給料、年収は本当に少ないのか？8人に聞いてみた【2020年版】

介護業界の給料・ボーナス・賞与比較

さて、みんなはどれくらいの賞与を貰ってるのでしょうか。

さっそく以下より御覧ください。

33歳女性社会福祉法人勤務の方の場合

賞与(1回につき)：40万×2

年間賞与：80万

22歳女性介護職員の場合

賞与(1回につき)：20万

年間賞与：20万

40歳特養勤務男性の場合

• 勤続年数2年半 経験7年
• 介護福祉士 月9日休
• 基本給20万 処遇手当2万
• 夜勤手当6千×5
• 資格手当5千 交通費4千
• 手取り21万

…という給与体系で、ボーナスはこちら。

ボーナス(1回につき) ：年3.7ヶ月

年間賞与：60万(推定)

介護職員27歳男性の場合

• 月曜日?金曜日、土日祝日休み
• 9時?18時
• 手取り27～28万

…という給与体系で、ボーナスはこちら。

賞与：なし

介護主任勤続9年目男性の場合

• 基本給25万
• 資格1万
• 扶養手当3万
• 夜勤2万
• 残業平均1万

…という給与体系で、ボーナスはこちら。

賞与(1回につき):4ヶ月

特養介護士23歳女性の場合

• 手取り20万
• 夜勤月5～6回(4000円)

…という給与体系で、ボーナスはこちら。

冬ボーナス約20万

介護福祉士(グループホーム)32才男性の場合

• 手取り２０万
• 夜勤手当１回５０００円
• 月１０回程度（２２時～７時）
• 年間休日１０５日
• 残業はほとんどなし

…という給与体系で、ボーナスはこちら。

賞与(1回につき)：３か月　

有料老人ホームとデイサービス兼務女性の場合(勤務1年目)

• 総支給15万 (夜勤5回分,交通費込)
• 手取り13万5千円程度
• 処遇改善手当無し

…という給与体系で、ボーナスはこちら。

賞与(1回につき)：0.5カ月分

皆さんはどう感じましたか

今回は7人ほどピックアップして賞与の支払情報をまとめてみましたが、多い人は50万超え、少ない人は0円と幅がありましたね。

要は「手当」と「勤務している会社」によって、貰えるお金は全然変わってくるということなんです。

たくさん賞与を貰えている方でも、年収に直したらすごく少ない..という方も少なくないので、もし現在の会社に不満があるなら、今すぐにでも転職活動に乗り出しましょう。

また、年収を考えた場合、ボーナスや給料だけでなく「夜勤手当」「資格手当」などがしっかりもらえるかどうか、というのもポイントとなります。

当ブログには介護業界の転職に成功した方のエピソードを多数掲載しているので、今の給料に満足できない方、転職を考えている方はぜひご参考ください。