介護と年収の話。キャリアを高めて昇給は出来る？

介護職はどれくらい稼げるのか？

おじいちゃんおばあちゃん大好きだから介護の仕事も好き♪

と、意気込んで入社したものの、一年持たずにドロップアウトするケースは多々あります。

その退職理由の１つとして「給料が低い」と言うケースも多いのが実情。

とはいえ、今では国の政策のおかげで介護職の処遇改善で給料は上がり、これだけが理由で退職する人は減っているように思います。

介護士の年収・手取り収入

介護士の年収についてですが、全国の平均で350万円～270万円と言われています。

わたしの後輩の介護職男性は20代前半ですが…

介護福祉士などのライセンスなし、夜勤や送迎業務ありで手取り19万円とのことです。

少ない！と思うかもしれませんが、ライセンスなしで天引きされる給料を予想すると天引き前は25万円ほどです。

意外といい数字ですよね？

やはり、夜勤手当の有無は給料に響きます↓

昇給する事は可能か？

介護業界はスキルに応じて手当がもらえるので、比較的給料アップを狙いやすい職種だと思います。

ライセンス（資格）を取る事で、仕事の幅が広がり給料を上げる事ができます。

ヘルパーや介護福祉士などのライセンスを取得する事を当面は目標として頑張ると良いでしょう。

その後、介護福祉士やケアマネージャー、主任ケアマネージャー資格まで取得することで、さらに昇給は期待できます。

月収30万の壁

厚生労働省の調査では役職についていると、平均で月収30万円ほど…という調査結果がでています。

しかし、これはあまり間に受けない方が良いと思います。

少なくとも現実に介護職についている私の友人たちは
「そんなにもらっていない…どこの優良事業所だ？」
と口をそろえて言います。

月収３０万を超えるのは難しいですが、とはいえ、可能性は決して0ではありません。

実際に月収30万を達成している介護福祉士の先輩もいます。

どんな努力をしているのか聞いてみると…

1. 夜勤を多くして夜勤手当で稼いでいる
2. 大きな法人に勤務し、異動をして経験を積んでいる
3. ヘルパー育成講座の講師を積極的にしている
4. 資格取得をし、事業所に介護報酬で貢献をしている
5. 効率よく職場を運営するために努力をしている

などで手当てをもらえる業務を積極的にしたり、仕事のクオリティを評価されて年収をあげていました。

勤続10年以上なら３０万は余裕！

30万突破している方はそれなりの努力をしている事がわかりました。

しかし、今後はこういった努力はせずとも、給与アップや昇給は望むことができます。

政府が2019年10月より

「勤続10年以上の介護福祉士は月給平均8万円の賃上げ」

を決定したからです。

さらに、事業所に「年収440万円をこえる職員を1名以上いなければならない」という決まり事まで作ったのです。

勤続10年以上の方は給与アップ間違いなしです‼

「勤続10年」について

ですが、勤続10年…という裁量は事業所に任されているようです。

例えば、10年勤務せずに他所での経験値がたかく、積極的に事業所に貢献しているスタッフは昇給できたりするわけです。

一方で、介護士の給料は公費と介護保険料でまかなわれています。

介護報酬はどんどん削られたり、新設されたり、細かな区分ができたり…

目まぐるしく変わってきているのは皆様ご存知のとおり。

つまり、現行法である介護保険制度を熟知し、しっかり介護報酬を収入源として確保できないと事業所自体がつぶれてしまう可能性もあるわけです。

そうなってしまったら、昇給も給与アップもおじゃんになってしまいます。

だから、国が給与を保障してくれるようになったのは素晴らしいことですが、

• 介護保険を改正されるたびに熟知しておくこと
• 実地指導で返戻をださないこと
• 事業所を効率よく運営

など事業所に赤字を出さないようにすることが必須要件になってきます。

介護士はキャリアップできる？

最後に、介護士はキャリアアップ出来るのか、と言う点について考えてみましょう。

結論から言うと、「できます」。

なぜ「つらい」「きつい」「安月給」といわれていた介護職でのキャリアアップが可能なのか…?

というと、一番大きい理由は、国が資格保持者には長く勤めることで収入アップをするように動いたことです。

この機会に積極的にライセンスは取得したほうがよいでしょう。

年収500万以上も狙えます！

年収500万は最低でも欲しい！もっとたくさん稼ぎたい!!という方は、SNSを使い豊富な介護経験を外に発信してみるのはどうでしょうか？

超高齢者社会となる日本において、介護の情報は必ず需要があります。

例えば、介護blogで有名な「七人家族の真ん中で」のバニラ・ファッジさん。

彼女は義母と叔母のダブル介護と３人の子育てをしながらの日々をblogにつづっています。

ツライ大変だと思うのではなく、起きたことを笑いに変え、ときにツッコミながら…義母と叔母さんのプライドを傷つけないようにしながら愛情にあふれる日常をネタにしています。

彼女には全国から介護経験の講演の依頼があるようです。

キャリアアップをしていくのはこういった「介護を楽しむ」または「アウトプット」することに大きなヒントがあります。

経験豊富で包容力もあり、アウトプットが上手な介護職の方には

• 講師として
• 介護の相談
• 介護保険の使い方をガイド

などの依頼は必ず来ます。

そのためには

• どういうケアがラクなのか
• 認知症の方の心のつかみ方や対応は?
• 介護をたのしむには

などを自ら発信することも大事です。

介護に詳しいと自称する偉そうな大学教授やコメンテーターの話は上っ面にしかきこえません。

ずっとケアをしてきた人たちの経験は「生きた話」なので心に響きます。

キャリアアップは職場の中だけに納まらず、外に発信することも重要になってきます。

以上です。

この記事が皆様のお役に立ちましたら幸いです。

こちらも参考に…↓

資格があれば有利に再就職、転職できます

以下の資格の内、いずれかをお持ちではないですか？

• ヘルパー2級
• ヘルパー1級
• 介護職員初任者研修
• 実務者研修
• 介護職員基礎研修 介護福祉士
• 社会福祉士
• 介護支援専門員（ケアマネージャー）
• 理学療法士 作業療法士
• 言語聴覚士
• 管理栄養士

介護関連の資格保有者は即戦力の優秀な人材なので、求人サイトを使えば「高待遇」「好条件」の優良求人案件を紹介してもらえるケースが多々あります。

年齢やブランクなどのハンディがあっても、無資格者より有利な条件で再就職、転職が可能です。