介護業界で一番ストレスが溜まる職種は？

特別養護老人ホームのストレス度は？

特養の最大の特徴は「チームによる介護」です。

• 介護職
• 看護職
• 栄養士
• 相談員

主に、これらの多職種が連携して一人の利用者に関わります。

また、介護職員の数も1フロア（1ユニット）に3名以上は勤務します。

人数が多いということは、わからないことや緊急時などは周りに助けを求めることもできるので、うまく協力、連携ができる職場であれば大変心強いものです。

しかし、人数が多いがゆえに、職員間のトラブルが起きやすいデメリットもあります。

また、利用者は要介護3以上の重度者が多いため、排泄や入浴の介助はもちろん、重度の認知症にも対応しなければいけないので、身体的にも重労働です。

そして、多くの特養では夜勤がありますので、不規則な生活による体調不良を招く可能性もあります。

ストレス度：★★★★★

老人保健施設のストレス度は？

老健は、特養に比べると軽度の利用者が在宅復帰を目指すための施設です。

自分のことは自分でするという前向きな利用者も多いため、特養に比べると身体的なストレスは少ない傾向にあります。

また医療系の職種が特養よりも多いので、医療知識や技術の勉強にもなります。

しかし、一方で医療系のスタッフが介護職を下に見る傾向もあります。

確かに、介護の資格に比べれば医療系の資格は取得までの学習量も違い時間や手間がかかるのは事実です。

その分、言葉や行動に表れてしまい、介護職は肩身の狭い思いをする可能性があります。

ストレス度：★★☆☆☆

デイサービスのストレス度は？

デイサービスでは特養や老健に比べると軽度の利用者が多く、コミュニケーションやレクリエーションなどによって利用者を楽しませることがメインになります。

利用者の介護度が軽度のため介護職の身体的負担は少なく、日曜や年末年始などの休みもあります。

また、夜勤もないため勤務上の負担が少ないのが特徴です。

しかし、デイサービスでは利用者＝お客様の意識が強く、サービスやマナーについてクレームを受けることもあって神経をすり減らすことにもなりかねません。

そして、夜勤がないのはメリットである一方、夜勤手当がない分、施設勤務に比べると給料が少ないというデメリットでもあります。

ストレス度：★★★☆☆

グループホームのストレス度は？

家庭的なケアができ、1ユニットの人員も手厚いため、ゆとりのある介護が特徴です。

利用者の数も少ないので、特養などでよく見られる流れ作業的な介護ではなく、利用者一人一人に寄り添った介護ができます。

食事や掃除なども介護職が行うことになるため、家事が苦手な人にはストレスに感じるかもしれません。

また夜勤は1人で勤務するため、ナースコールの対応、巡回、体位交換、トイレ誘導、全てに1人で対応しなければならない上に、待機中は事務仕事の処理を行うケースもあります。

しかも、グループホームは認知症の方のみが入所する施設なので、認知症の対応にストレスを感じる可能性もあります。

ストレス度：★★★★☆

ホームヘルパー（訪問介護）のストレス度は？

自宅に訪問して、個別に生活援助や身体介護を行います。

料理や掃除などの生活援助を行うことがメインで、特養などの施設職員に比べると体力的な負担は少ないです。

また、1人でサービスを提供するため、職員同士の人間関係のトラブルに悩まされることも少なく、夜勤がほとんど無く拘束時間も短めなので、子育て世代の介護職には融通がききやすいともいえます。

ただし、緊急時には他の職員に助けを求めることができないため、とっさの判断力や豊富な経験が必要になってきます。

また、訪問介護の雇用形態の比率は、非常勤が70％、正職員が30％と、正職員の雇用は少なく、正職員での勤務は難しいかもしれません。

そして、利用者の自宅という閉ざされた空間でのサービス提供のため、利用者本人や利用者の家族からハラスメント行為を受けるリスクが、施設勤務よりも高いといえます。

ストレス度：★★★☆☆

さいごに

いかがでしたでしょうか。

色々な施設を比較してみましたが、個人的には一番ストレスフルな施設は「特別養護老人ホーム」か「グループホーム」かなと思います。

介助の大変さもありますが、仲間と連携がうまくとれない時の負担がかなり大きいイメージがあります。

まぁ、実際には職場・会社の方針などによって全然違うので一概には言えませんが。

最後に、介護関係の各施設の比較表を掲載します。

「私の職場..ストレスすごすぎてきつい..」

そんな方は、他の施設や介護業界の他のお仕事も検討してみましょう。

介護と一口に言っても、その業務内容は様々なのです。

気になる施設があれば、求人サイトやハロワなどで求人を探してみてくださいね。