介護士は転職前に資格を取らないと損！介護職員初任者研修の重要性

私の転職エピソード

転職前のデイサービス時代で資格を取得

私は、デイサービスからサービス付き高齢者向け住宅に転職しました。

転職理由は、よくある「人間関係のもつれ」というやつです。

さて、その詳細はここでは割愛するとして..

デイサービス時代無資格で事務仕事を中心とした業務を行っていました。

しかし、無資格だと従事できる仕事に限りがありますし、

何より毎日同じような作業のルーティーンで、仕事に飽きました！笑

特に送迎の添乗やレクリエーションを行う中で「資格があればなー」と思うことが多く、猛勉強スタート！

無事、「介護職員初任者研修（旧：ヘルパー2級）」の資格を取得しました。

↓他にも色々な資格がありますのでご参考に↓

資格をゲットしたら、もっと上を目指したくなる

資格を取得し、これまで以上に様々な業務に関わることができるようになったことで、介護という仕事に対してモチベーションが高まりました。

そんなこんなで、転職を決意しました。

就職活動に際しては

• 給料を増やしたい
• 労働時間を減らしたい

こんな漠然とした考えのもと、色々な求人媒体を活用しながら転職活動をスタートしました。

色々と求人に出会う中で、

「資格者優遇！」「即戦力求む！」「今より給料アップできます！」

というニュアンス(?)の求人が目に留まり、さっそくアピールしてみることに。

それが現在の職場「サービス付き高齢者住宅」でした。

転職で資格が威力を発揮！

さっそく転職エージェントを通して問い合わせをしてみると、すぐ書類審査、面接まで進みました。

エージェントさんからも言われたことですが、

「即戦力」を求めている会社は、資格保有者を熱望しているそうで、面接まで進める確率がかなり高いそうです。

在職中に資格を取得していた事をほめていただきました。

そんなこんなで、面接も無事に通過し、サービス付き高齢者向け住宅での介護職に転職できました。

やはり「介護職員初任者研修（旧：ヘルパー2級）」を活かせると見込まれての採用でした。

サービス付き高齢者向け住宅に就職してからのこと

新しい職場では「訪問介護職員」として働くことになった私。

資格の力で、すぐ現場に投入です笑

サービス付き高齢者住宅は、共同スペースの大きいマンションのようなもの。

各利用者様宅から次の利用者様宅に向かう移動が同じ施設内であるため、少し歩けば次の高齢者さんの介護、といった感じで、移動の労力は無いに等しい点が助かります。

何件もお家を車で回るような訪問介護とは大きく異なるわけです。

効率よく多くの利用者様を回れるので、いろいろと手当が付き(訪問件数に応じて手当が増えます)、その分デ給与が高くなりました。

資格手当もいただけています。

資格があれば大きな会社に入りやすい！

前の会社は個人事業でとても規模の小さい会社でした。

（アットホームで馴染みやすさはありましたが）やはり「いつ倒産するかわからない」「10年後には無いかも」という不安は大きかったです。

ですが、無資格で経験も無かった私が大手企業に入るのは難しかった。

挑戦すれば入れたかもしれませんが、気持ち的に萎縮してしまったように思います。

でも、資格があれば自分に自信が持てるし「大きな会社にちょうせんしてみよう！」と思えるものです。

現在の会社は、社員規模200人以上のそれなりに大きなグループ会社となりました。

大きな会社のメリットとしては、

• スキルアップ講習
• 食事などのサポート
• 残業など手当の支給
• ボーナスしっかり

など、ありがたいものが多いです。

こういった点からも、「介護士は転職前に資格を取っておいたほうが良い」と思うのです！

施設の吟味も抜け目なくチェック！

私の経験上、これから介護業界の転職を考えている方は、転職先が個人事業なのかどうかをよく調べておいた方が良いですよ。

また、施設の規模と同時にどのような種類の施設なのか、どのような方が主な利用者なのか..この辺も吟味するといいと思います。

施設も色々です↓

小さい会社に見えても母体が大きな会社ということもあるので、そういった所もしっかり情報を集めてみてください。

個人的には、そういった調査と平行して転職の武器になる資格の取得も積極的に目指していくと、より良いと思います。