デイサービスからサービス付き高齢者向け住宅へ

私は、デイサービスからサービス付き高齢者向け住宅に転職しました。

デイサービスの時は無資格で事務仕事を中心とした業務を行っていました。

その後、送迎の添乗やレクリエーションを行う中で資格の必要性を感じ「介護職員初任者研修（旧：ヘルパー2級）」の資格を取得しました。

資格を取得したからには事務職ではなく介護職員として勤務したい、と思い転職を決意。

• 資格を生かせる、同じ介護業界
• 給料を増やしたい
• 労働時間を減らしたい

こんな漠然とした考えではありましたが、ネットの求人サイトを使って、自分にピッタリだと思えた施設に問い合わせてみました。

ネットで探すと自分の持っている資格と、それを求めている施設をマッチングして探すこともできるので大変効率的ですよ。

私は「スマイルSUPPORT介護」という無料サイトに登録しました。

その他にも２サイト登録し、３人の担当さんの力を借り転職活動を進めました。

サービス付き高齢者住宅に転職した

問い合わせ、書類審査、面接と順調に進み、

無事に自分の希望したサービス付き高齢者向け住宅での介護職に転職できました。

もちろん、「介護職員初任者研修（旧：ヘルパー2級）」を活かせると見込まれての採用でした。

資格を生かして働けるので、自身も付きます。

新しい職場では訪問介護職員として働くことになりました。

面白いことに、利用者様宅から次の利用者様宅に向かう移動が同じ施設内であるため、少し歩けば次の高齢者さんの介護となるため、何件もお家を車で回るような訪問介護とは大きく異なります。

でも、扱いは訪問介護なんです。

距離は関係無いんですね。

効率よく多くの利用者様を回れるので、いろいろと手当が付き、その分デイサービスより給与が高くなりました。

資格手当もいただけています。

もし、あなたが今介護職場の給料が低いと悩んでいるのであれば、資格手当の受給を目指すのがおすすめです。

転職する際の武器にもなりますからね。

会社が大きくなったのも安心感に繋がった

最後になりめすが、私が転職して良かったと思う点は、給料アップだけではないというお話をします。

サービス付き高齢者向け住宅の母体が大きな会社であった事、これは嬉しかったです。

やはり、会社が大きいと、従業員としては大きな安心感があります。

転職前、私が勤めていたデイサービスは個人事業でした。

アットホームで馴染みやすさはありましたが..

やはり「いつ倒産するかわからない」「10年後には無いかも」という不安は大きかったです。

大きな会社は講習が充実していたり、食事などのサポートもあります。

毎回ボーナスも支給されています。

これから介護業界の転職を考えている方は、転職先が個人事業なのかどうかをよく調べておいた方が良いですよ。

小さい会社に見えても母体が大きな会社ということもあるので、そういった所もしっかり情報を集めてみてください。

個人的には、そういった調査と平行して転職の武器になる資格の取得も積極的に目指していくと、より良いと思います。

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